Так, має. Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей, надається одному з батьків (матері або батькові). Батько на рівні з матір’ю має право на додаткову відпустку як працівник, що має дитину з інвалідністю, але за умови, що мати не скористалася такою відпусткою у відповідному році.
Проте якщо батько позбавлений батьківських прав, він не має права на таку відпустку.
Центрально-Західне міжрегіональне управління Держпраці