Що має бути зазначене в заяві про прийом на роботу


◦ Трудовi вiдносини
◦ Прийняття на роботу
176

11.03.2024


Якщо трудовий договір укладають у письмовій формі, заяву писати не обов’язково. А от якщо він укладається в усній формі, підставою для видання наказу про прийняття на роботу є заява працівника, яку найчастіше пишуть від руки на стандартному аркуші паперу формату А4 або на бланку з трафаретним текстом.
 

В заяві зазначаються основні умови трудового договору:

  • посада, на яку претендує особа;
  • дата прийняття на роботу;
  • посадовий оклад, строк (якщо укладається строковий трудовий договір);
  • строк випробування (якщо сторони домовились про нього);
  • режим робочого часу (в разі встановлення неповного робочого часу або за індивідуальним графіком);
  • бажання працювати за сумісництвом (якщо приймається на роботу сумісник);
  • щодо повної матеріальної відповідальності (якщо майбутня робота передбачає це) тощо.

Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області
Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці
 

Відділ передплати
0 800 214 008

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ДЕМО ДОСТУП