Татусям можуть надати право на оплачувану відпустку при народженні дитини

29.11.2019


У ВРУ зареєстровано законопроєкт «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо відпустки при народженні дитини» від 14.11.2019 р. №2436, яким пропонується надати право чоловіку, дружина якого народила дитину, батьку дитини, яка народилася не в зареєстрованому шлюбі, близькому родичу одинокої матері, яка народила дитину, отримати одноразову оплачувану відпустку строком до 14 календарних днів.

Відпустку при народжені дитини надаватимуть лише одній із зазначених осіб. Конкретну її тривалість визначатиме працівник. На період відпустки за ним зберігатимуть місце роботи (посаду) та зарплату.

Крім заяви про надання відпустки, працівнику слід буде подати копію документа, необхідного для державної реєстрації народження дитини, або свідоцтва про народження дитини. Водночас, з метою недопущення можливих зловживань у разі використання права на таку відпустку, уряд наділять повноваженнями щодо визначення порядку надання відпустки при народженні дитини.

Зареєструйтесь і отримуйте
безкоштовне електронне видання для бухгалтерів і кадровиків,

«Зарплата & Кадри»,

яке щовівторка читають 50 000 фахівців

Зареєструватись Дізнатись більше