Закон № 3721 гарантує працівникам - ветеранам праці право на щорічну відпустку у зручний для них час.
Крім того, вони можуть отримати додаткову відпустку без збереження зарплати тривалістю до двох тижнів на рік.
Роботодавці зобов’язані враховувати ці гарантії під час складання графіків відпусток та кадрового планування.
Інші пільги для ветеранів праці:
- медичні послуги (поліклініки за місцем роботи, безплатне зубопротезування, пріоритетне лікування, санаторно‑курортне забезпечення);
- житлові та майнові права (переважне право на житло чи землю, ремонт, паливо, пільгові кредити на будівництво);
- податкові пільги (звільнення від сплати земельного податку).
Фінансові надбавки до пенсії статус «Ветеран праці» автоматично не гарантує – вони призначаються лише за особливі заслуги перед Україною.
Щоб скористатися правами на додаткову відпустку, необхідно надати роботодавцю копію посвідчення «Ветеран праці».
Конфедерація вільних профспілок України