Відпустка "на дітей" в разі зміни роботи: роз’яснення Мінекономіки


◦ Час відпочинку
◦ Відпустки
◦ Соціальні відпустки
◦ Оплата праці
◦ Індексація і компенсація
11 лютого 2022 р.

Мінекономіки в листі  від 08.02.2022 р. №4712-06/6091-09 надало роз’яснення щодо надання додаткової оплачуваної відпустки одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (ст. 19 Закону України "Про відпустки" від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР).

Мінекономіки нагадує, що під час звільнення працівнику мають виплатити грошову компенсацію за всі невикористані дні додаткової соціальної відпустки.

Тому на новому місці роботи роботодавець не несе обов'язку щодо надання працівнику невикористаної за попереднім місцем роботи додаткової соціальної відпустки.

 

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ДЕМО ДОСТУП