Мінекономіки в листі від 08.02.2022 р. №4712-06/6091-09 надало роз’яснення щодо надання додаткової оплачуваної відпустки одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (ст. 19 Закону України "Про відпустки" від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР).
Мінекономіки нагадує, що під час звільнення працівнику мають виплатити грошову компенсацію за всі невикористані дні додаткової соціальної відпустки.
Тому на новому місці роботи роботодавець не несе обов'язку щодо надання працівнику невикористаної за попереднім місцем роботи додаткової соціальної відпустки.