З 25 жовтня діють зміни до Типового положення про навчання з питань охорони праці


◦ Охорона праці
◦ Зміни в законодавстві
1721

28.10.2024


Мінекономіки наказом від 29.08.2024 р. № 22778  затвердило зміни до додатка 4 до Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці.

Зроблено це з метою розширення кола питань щодо проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці та доповнення темою "психосоціальна підтримка та перша психологічна допомога на робочому місці".

Додаток  4 "Типові тематичний план та програма навчання з питань охорони праці посадових осіб" доповнено новою темою 8 «Психосоціальна підтримка та перша психологічна допомога на робочому місці» з такими підтемами:

  • Поняття ментального здоров'я на роботі. Визначення психологічно безпечного робочого середовища. Ознаки психоемоційних порушень, виявлення та способи попередження психологічних і поведінкових наслідків.
  • Визначення ролі психологічної безпеки та культури безпеки в житті працівників та досягненні результатів організації.
  • Способи та інструменти психологічної самодопомоги та саморегуляції.
  • Прояви дискримінації, недотримання рівності та інклюзивності в робочих відносинах як чинник психосоціальних ризиків. Заходи попередження та протидії різним формам дискримінації.
  • Теоретичні основи стресу. Методи самовизначення/визначення стресу. Поняття стресостійкості. Розвиток резильєнтності як складової ментального здоров'я.
  • Визначення психосоціальних факторів, пов'язаних з конкретною роботою чи галуззю. Вплив психосоціальних факторів на виникнення стресу на робочому місці. Вплив стресу на працездатність та безпеку праці, виникнення нещасних випадків та погіршення стану ментального здоров'я працівників.
  • Оцінка психосоціальних ризиків для ментального здоров'я, у тому числі потенційних. Практичні методи усунення психосоціальних факторів та/або зниження рівня психосоціальних ризиків. Керування психосоціальними ризиками на робочому місці.
  • Загальний огляд системи управління ментальним здоров'ям на роботі. Основи надання першої психологічної допомоги на робочому місці. Психосоціальна підтримка на робочому місці, її цілі та елементи. Дії роботодавця для збереження ментального здоров'я працівника.
  • Ненасильницькі комунікації як складова психологічно безпечного робочого простору.
Наказ офіційно опубліковано 25.10.2024 р., тож з цього дня він набрав чинності. 

 


Відділ передплати
0 800 214 008

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ДЕМО ДОСТУП