Мінекономіки наказом від 12.12.2025 р. № 3073 затвердило Зміну № 16 до Національного класифікатора України «Класифікатор професій» ДК 003:2010.
Документ підготовлено відповідно до Закону України від 15.04.2025 р. № 4353-IX щодо вдосконалення національної системи кваліфікацій.
Що передбачає Зміна № 16
Змінами системно оновлено класифікацію професій з урахуванням актуальних потреб ринку праці, реформ у сфері освіти, культури, соціальних послуг, безпеки та оборони.
Зокрема:
- скасовано застарілі професійні назви робіт;
- уточнено та приведено у відповідність назви посад до чинного законодавства;
- запроваджено нові професійні назви;
- актуалізовано класифікацію військових професій;
- уточнено назви посад у сфері освіти, культури, соціальної та реабілітаційної діяльності.
Зміни у сфері освіти
Зміною № 16 приведено у відповідність назви педагогічних посад, зокрема:
- «Викладач закладу професійної (професійно-технічної) освіти» замінено на «Викладач закладу професійної освіти»;
- «Асистент викладача професійної (професійно-технічної) освіти» — на «Асистент викладача професійної освіти»;
- «Вихователь закладу професійної (професійно-технічної) освіти» — на «Вихователь закладу професійної освіти».
Оновлення у сфері культури та мистецтва
Документом також змінено та уточнено назви посад у сфері культури і мистецтва. Наприклад, професійні назви з освітнім рівнем «молодший спеціаліст» приведено у відповідність до рівня «фаховий молодший бакалавр».
Нові професійні назви
До Класифікатора професій внесено нові професійні назви, серед яких:
- аналітик інформації з відкритих джерел;
- менеджер з організації подій (івентів);
- фахівець з адаптивного спорту;
- професіонал з лобіювання (лобіст);
- оператор з обслуговування та експлуатації когенераційних установок;
- оператор механізованого засобу розмінування.
Зміни щодо військових професій
Окремим розділом оновлено класифікацію професійних назв занять військовослужбовців, зокрема з урахуванням підрозділів спеціального призначення, спеціальних операцій та спеціальної розвідки.
Що мають зробити роботодавці
Роботодавцям, кадровим службам та бухгалтерам рекомендовано:
- перевірити відповідність назв посад у штатних розписах;
- за потреби внести зміни до кадрових документів;
- використовувати оновлені професійні назви під час прийняття на роботу та у звітності.