26 липня 2023 року Президент підписав Закон України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо особливостей використання відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами" від 13.07.2023 р. № 3238-IX (законопроєкт № 9271).
Законом надається право працюючим жінкам, у разі відсутності медичних протипоказань, за власним бажанням розпочинати відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами пізніше ніж за 70 (90) днів до очікуваної дати пологів, а також переносити невикористані дні відпустки на період після пологів. При цьому загальна тривалість такої відпустки, передбачена законодавством, не змінюватиметься.
Жінка зможе використати 20 днів відпустки до очікуваної дати пологів та 106 днів — після, загальна тривалість відпустки залишиться незмінною та становитиме 126 днів.
Якщо жінка не бажає розпочинати таку відпустку пізніше або ж наявні медичні протипоказання, діятиме «стандартний» розподіл днів відпустки до та після пологів.
Відповідні зміни будуть внесені до:
- статті 178 КЗпП;
- статті 17 Закону України «Про відпустки»;
- пункту 10 частини першої статті 30 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи»;
- статті 18 Закону України «Про загальнообов’язковех державне соціальне страхування».
Закон опубліковано в "Голосі України" від 28.07.2023 р. Тож норми Закону діятимуть з 29 липня.
Наше бачення практичної реалізації норм цього закону див тут.