
1. Стовідсоткове бронювання працівників державного підприємства Міністерства оборони України “Агенція оборонних закупівель” та державного підприємства Міністерства оборони України “Державний оператор тилу”, уповноважених Міноборони на виконання функцій служби державного замовника у сфері оборони, з метою здійснення оборонних закупівель та укладення державних контактів (договорів) на закупівлю товарів, робіт і послуг.
2. Вимога про нарахування зарплати у 20 тис. грн для бронювання військовозобов'язаних працівників не діятиме для працівників суб'єктів господарювання — виробників електричної та теплової енергії, до складу яких входять виробничі (генеруючі) потужності, що були зруйновані або пошкоджені внаслідок збройної агресії РФ, підприємств, що обслуговують об'єкти, внесені до секторального переліку об'єктів критичної інфраструктури, сектору системи життєзабезпечення та нафтопереробних підприємств, у статутному капіталі яких більше 25 % акцій (часток) належать державі.
3. Максимальна кількість заброньованих у 75 % військовозобов'язаних працівників діє для підприємств, що здійснюють виробництво, транспортування теплової енергії та надають послуги споживачам з постачання теплової енергії, централізованого постачання гарячої води, централізованого водопостачання та централізованого водовідведення, управління побутовими відходами.
4. У загальній кількості військовозобов'язаних, зазначених у пунктах 6-10 Порядку № 76, не будуть враховуватися військовозобов'язані, заброньовані за іншими підприємствами, установами, організаціями.
5. Визначено особливості бронювання або анулювання відстрочки:
- військовозобов'язаних, які займають посади протезистів-ортезистів, техніків-протезистів-ортезистів, інженерів-технологів-протезистів, інженерів-протезистів, механіків протезно-ортопедичних виробів;
- членів наглядових рад суб'єктів господарювання, які мають стратегічне значення для економіки та безпеки держави і вартість активів або річний розмір чистого доходу яких перевищує 200 млн грн, а також особливо важливих для економіки підприємств, вартість активів яких перевищує 2 млрд грн або річний розмір чистого доходу яких перевищує 1,5 млрд грн.
6. Внесено відповідні зміни до Критеріїв № 76, зокрема, уточнено норми щодо розміру нарахованої середньої заробітної плати.
Постанову № 360 опубліковано в "Урядовому кур'єрі" від 02.04.2025 р. № 68.