Кадровик України

Журнал «Кадровик України» — професійне видання для кадровиків, юристів, менеджерів з персоналу й інших фахівців HR-служб. Тільки актуальна та практична інформація: огляди змін у законодавстві, трудове право та кадровий облік, судова практика, діловодство, архів, соціальне страхування та багато іншого.

Періодичність — щомісячно
Формат — 200 х 225 мм
Обсяг — 114 сторінок

Статті

Ігор ГУР'ЯНОВ: «Спілкування з людьми, які знають і розуміють більше, ніж я, — це розвиток»

З Ігорем Гур’яновим, директором з персоналу компанії «Мультиплекс-холдинг», ми спілкуємося про особисті та професійні цінності, цікаві проєкти та задоволення від їх реалізації, професійний розвиток та мотивацію, про робочу рутину та постійне навчання чомусь новому, …

Документальне оформлення зміни істотних умов праці

Загальні положення Зміни в організації виробництва можуть спричинити зміну істотних умов праці в разі продовження роботи за тією ж спеціальністю, кваліфікацією чи посадою. Нагадаємо, що істотними умовами праці є: система та розміри оплати праці, …

Розмежування повноважень між відділом персоналу та бухгалтерією

Нормативно-правові акти та список скорочень до теми: — Кодекс України про адміністративні правопорушення від 07.12.1984 р. № 8073-Х (далі — КУпАП); — Господарський кодекс України від 16.01.2003 р. № 436-IV (далі — ГКУ); — Закон України «Про бухгалтерський облік та …

Коучинг як ефективний інструмент для досягнення цілей та розвитку персоналу

У статті детально розглянуто один з видів коучингу, а саме бізнес-коучинг як дієвий інструмент для розвитку персоналу та отримання результатів, який спрямований на пошук найефективніших шляхів досягнення цілей компанії Коучинг як один з …

Більше статей з журналу Кадровик України