Статті

Службові поїздки працівників за місцем роботи: організація й оподаткування

Типова ситуація: за дорученням керівника підприємства працівнику потрібно поїхати в межах міста до іншого підприємства (наприклад, за договором), на пошту (забрати посилку), в магазин електрообладнання (придбати лампи освітлення) тощо. Оскільки така поїздка пов’язана із виконанням …

Взаємодія кадрової служби з профспілкою: багатостороння взаємодія, специфічні питання, особливості в державних органах

На великих підприємствах зі складною організаційною структурою та вузькою спеціалізацією окремих структурних підрозділів можлива також взаємодія кадрової служби із профспілкою за участі інших структурних підрозділів. Наприклад, як зазначено у ст. 2 Закону України «Про професійні …

Оподаткування плати за навчання за декілька років

Працівник навчається у вищому навчальному закладі на заочному відділенні, оплачує навчання підприємство. Маючи кошти в достатній сумі, підприємство в листопаді 2019 р. оплатило одним платежем весь період навчання, який залишився (три роки). Чи підлягає оподаткуванню ПДФО …

Колективний договір

4.1. Про проєкт колективного договору Основним завданням під час підготовки колективного договору є розробка його проєкту, який готує робоча комісія. Під час розробки проєкту колективного договору можуть бути використані відповідні методичні рекомендації профспілкових органів — …

Професії та посади, пов’язані із будівництвом: розгляд практичних ситуацій

Будівництво – це така галузь економіки, яка завжди активна. Якщо в країні є певне економічне зростання, доводиться будувати щось нове. А якщо криза — ремонтувати та підтримувати в належному технічному стані ті об’єкти, зокрема житлові …

Правила прийняття на роботу непрацюючої жінки, яка має дитину віком до трьох років

Те, що непрацююча жінка доглядає дитину віком до трьох років, не обмежує її права на укладення трудового договору з підприємством. Роботодавець може прийняти таку особу на роботу, адже її працевлаштування не заборонено законодавством. Більше того, …

Дослідження HR-задоволеності: результати

Хто найбільше стурбований рівнем задоволеності персоналу в компанії? Швидше за все ви відповісте, що це власник, але в більшості випадків виявиться, що це не так. Найчастіше цим питанням переймається HR-фахівець. І щоб отримати на нього …

Охорона праці під час виконання робіт в осінньо-зимовий період

Відповідно до державних, міжгалузевих і галузевих нормативних актів про охорону праці працівник зобов’язаний піклуватися про особисту безпеку та здоров’я, а також про безпеку та здоров’я оточуючих людей у процесі виконання будь-яких робіт чи під час …

Перерахунок ПДФО — 2019

Кожного року роботодавці зобов’язані здійснити річний перерахунок ПДФО під час нарахування зарплати за грудень. Тож у статті розглянемо, як провести перерахунок та відобразити його у звітності Перерахунок ПДФО: річний і не тільки Річний перерахунок …

Прийняття на роботу позаштатного працівника: чи можливо

Незважаючи на посилання в законодавстві, визначення поняття «позаштатний працівник» немає. Проте, якщо на підприємство приймається такий працівник, потрібно чітко розуміти його статус та обов’язки як роботодавцю, так і самому працівнику. Аналізуючи роз’яснення Мінпраці та документи, …

Зразки колективного договору та додатків до нього

Додаток 2 Зразок текстової частини проєкту колективного договору Розділ 1. Загальні положення 1. Визначити, що підприємство входить до сфери дії Сторін, що підписали Галузеву угоду між Публічним акціонерним товариством «Державна продовольчо-зернова корпорація України», Державною …

Відмова у видачі та анулювання дозволу на працевлаштування іноземця

Зупинення розгляду заяви про видання або продовження дії дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства, про внесення змін до такого дозволу відбувається на підставі норм ст. 428 Закону України «Про зайнятість населення» від …

Моніторинг

ВЕРХОВНА РАДА УКРАЇНИ Кодекс України з процедури банкрутства від 18.10.2018 р. № 2597-VIII Згаданий Кодекс встановлює умови та порядок відновлення платоспроможності боржника — юридичної особи або визнання його банкрутом з метою задоволення вимог кредиторів, а також відновлення платоспроможності …

Відрядження в межах України: порядок оформлення

1. Забезпечення працівників авансом на відрядження 2. Визначення розміру добових 3. Режим робочого часу у відрядженні 4. Додаткові витрати у відрядженні Нормативно-правові акти та список скорочень до теми: — Кодекс України про адміністративні правопорушення від …

Локальні документи

Потреба у веденні табеля обліку робочого часу Табель обліку робочого часу є підставою для нарахування працівникам заробітної плати, допомоги по тимчасовій непрацездатності, сум за період щорічних відпусток, інших виплат. Ведення табельного обліку робочого часу на …

Відпустки без збереження заробітної плати: особливості надання та оформлення

Більшість відпусток без збереження заробітної плати, які можуть надаватися працівникам відповідно до законодавства, не залежать від пори року. Про особливості надання та оформлення таких відпусток ми і дізнаємося з цієї статті. Правова основа …

Оформлення працівнику навчальної відпустки із запізненням

Працівниця навчається у внз за заочною формою навчання. Довідку-виклик вона надала 28.11.2019 р., але в ній зазначено, що до внз вона викликана з 26.11.2019 р. Згідно з Конвенцією Міжнародної організації праці «Про оплачувані учбові …

Актуальні роз'яснення

Що можуть перевірити фахівці з охорони праці Фахівці Управління Держпраці у Хмельницькій області виділили основні аспекти, на які вони звертають увагу, перевіряючи будмайданчики: — правильну організацію будмайданчика та створення безпечних умов роботи; — дотримання …

Приймаємо на роботу іноземців

Часто виникає потреба підсилити кадровий потенціал висококваліфікованими спеціалістами. Однак потрібних фахівців бракує, тож доводиться запрошувати на роботу іноземного спеціаліста. Яким чином правильно оформити на роботу іноземного працівника? Як отримати дозвіл на використання праці іноземних …

Автомобіль на підприємстві

Для використання власного автомобіля працівника (як легкового, так і вантажного або автобуса) в господарській діяльності підприємства можуть виникати різні підстави. Нормативно-правові акти до теми: — Кодекс законів про працю України від 10.12.1971 р. № 322-VIII …

Працівник виконує обов’язки: чи потрібно подавати повідомлення про прийняття на роботу

Чи потрібно в разі виконання працівником обов’язків на період відсутності основного працівника подавати повідомлення про прийняття на роботу до Державної фіскальної служби України? Як відомо, порядок повідомлення Державної фіскальної служби України (далі — ДФСУ) …

Взаємодія кадрової служби з профспілкою: заробітна плата, матеріальна відповідальність

Правильне вирішення питань нормування та оплати праці відіграє важливу роль у збільшенні продуктивності праці працівників. Яка роль у цьому профспілки, та як саме взаємодіє в цих питаннях з нею кадрова служба — читайте в …

Військова служба за контрактом: наслідки, якщо працівник не повідомив

Вже звичними стали випадки, коли працівники йдуть у відпустку, а згодом виявляється, що за цей час вони уклали контракт про проходження військової служби. Нічого надзвичайно в цьому вже також немає. Але тільки в разі, якщо …

Зменшення зарплати директору: особливості попередження нерезидентом

Директор товариства з обмеженою відповідальністю є найманим працівником, а його роботодавець — власник(-и) товариства. Саме вони й повинні попереджувати його про зміну істотних умов праці, зокрема зменшення заробітної плати. Якщо власник(-и) товариства — нерезидент, оформлення …

Відрядження: затримка з ініціативи працівника

Затримка у відрядженні може бути вимушеною — з не залежних від працівника причин, наприклад, якщо він захворів, не зміг придбати квитка на поїзд/літак, виїзд/виліт відмінили або затримали тощо. Усі ці причини продовження відрядження є поважними. Але …