Тема стягнення аліментів з працівників не втрачає актуальності. Надзвичайно важливими є питання, що стосуються їх стягнення за минулий час. Тож у статті розглянемо одну з можливих ситуацій і відразу зауважимо, що зважаючи на зміни в законодавстві, такі випадки можуть траплятися все частіше
Ситуація
На підприємство в поточному 2019 р. надійшов дублікат виконавчого листа про стягнення з працівника аліментів у розмірі 1/3 заробітної плати, але не нижче 50 % прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку. Датований цей дублікат виконавчого листа 01.05.2007 р., а в самому листі вказано, що стягнення проводити з 07.11.2006 р. До цього часу підприємство не отримувало від ДВС таких листів і, відповідно, аліментів не утримувало. Працівник працює на підприємстві з 2000 р. Як проводити утримання з його доходу?
Різниця між «присудженням» і «стягненням» аліментів
Відповідно до ст. 8 Закону України «Про охорону дитинства» від 26.04.2001 р. № 2402-III кожна дитина має право на рівень життя, достатній для її фізичного, інтелектуального, морального, культурного, духовного та соціального розвитку. Аліменти на дитину є забезпеченням цього рівня. Отримання аліментів на дитину одного із подружжя не залежить від того, перебувають батьки у шлюбі чи ні, живуть вони разом чи окремо один від одного.
Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо створення економічних передумов для посилення …