«Чорнобильська» відпустка: що потрібно знати бухгалтеру


◦ Час відпочинку
◦ Відпустки
◦ Соціальні відпустки
◦ «Чорнобильська» відпустка та відпустка учасникам бойових дій

 

До редакції нашого журналу звернулася бухгалтер госпрозрахункового підприємства з проханням допомогти розібратися, як правильно оподатковувати та відображати в бухгалтерському обліку та звітності суму відпускних за надані дні додаткової відпустки працівнику, який віднесений до 2 категорії осіб, постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи. На це та інші запитання відповідаємо в статті, яка, сподіваємося, допоможе розставити всі крапки над «і»

 

Особливості надання «чорнобильської» відпустки

Відповідно до п. 22 ст. 20 та п. 1 ст. 21 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 р. № 796-XII (далі — Закон № 796) громадянам, віднесеним до 1 та 2 категорії осіб, які постраждали внаслідок аварії на ЧАЕС (далі — працівники-«чорнобильці»), надається право на отримання додаткової відпустки із збереженням заробітної плати строком 14 робочих днів на рік, що у перерахунку на календарні дні становить 16 календарних днів на рік (далі — «чорнобильська» відпустка). 

Оскільки «чорнобильська»відпустка не належить до щорічних, відповідно на неї не поширюються …


Повна версія статті доступна БЕЗКОШТОВНО для користувачів сайту

Зареєструватись

Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00