Доставляємо працівників до роботи і з роботи

Актуальна тема

Законодавство дає змогу роботодавцю в межах своїх повноважень і за кошти підприємства встановлювати додаткові трудові та соціально-побутові пільги для працівників. Однією з таких пільг може бути їх доставка до місця роботи та у зворотному напрямі. Про те, яким чином можна організувати доставку працівників до місця роботи та з роботи, а також як це документально оформити — у статті

Нормативно-правові акти та список скорочень до теми:

  • Цивільний кодекс України від 16 січня 2003 р. № 435-IV (далі — ЦКУ);
  • Податковий кодекс України від 2 грудня 2010 р. № 2755-VI (далі — ПКУ);
  • Закон України «Про колективні договори і угоди» від 1 липня 1993 р. № 3356-ХІІ (далі — Закон № 3356);
  • Закон України «Про ліцензування видів господарської діяльності» від 2 березня 2015 р. № 222-VIII (далі — Закон № 222);
  • Закон України «Про автомобільний транспорт» від 5 квітня 2001 р. № 2344-ІІІ (далі — Закон № 2344);
  • наказ Міністерства транспорту України «Про затвердження Норм витрат палива і мастильних матеріалів на автомобільному транспорті» від 10 лютого 1998 р. № 43 (далі — Наказ № 43);
  • Інструкція зі статистики заробітної плати, затверджена наказом Державного комітету статистики України від 13 січня 2004 р. № 5 (далі — Інструкція № 5);
  • пально-мастильні матеріали (далі — ПММ);
  • податок на доходи …

Повна версія статті доступна для передплатників видання Кадровик України

Дізнатись більше про видання

Якщо ви вже передплатили видання, зареєструйтесь на цьому сайті та активуйте ваш промо-код в профілі користувача.

У разі виникнення запитань зверніться до вашого менеджера з передплати.

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00