Фінансова відповідальність за порушення законодавства про працю та її зв’язок із матеріальною відповідальністю


◦ Трудовi вiдносини
◦ Матеріальна відповідальність

 Коли йдеться про фінансову відповідальність за порушення законодавства про працю, то розуміється не відповідальність окремих працівників (керівників, посадових осіб) підприємств, установ, організацій (далі — підприємств), фактично як «фізичних осіб», а власне підприємств, як «юридичних осіб». Проте наслідком фінансової відповідальності підприємств за порушення законодавства про працю може бути і матеріальна відповідальність винних працівників підприємств. 

 

Правові підстави для фінансової відповідальності

Норми та положення щодо встановлення фінансової відповідальності підприємств, а також фізичних осіб — підприємців, які використовують найману працю, за порушення законодавства про працю передбачені у ст. 265 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП). У ч. 2 ст. 265 перелічені різні види порушень законодавства про працю, а також санкції за ці порушення (Таблиця 1).

 

Таблиця 1

Норми ч. 2 ст. 265 КЗпП щодо порушень законодавства про працю

Абзац

Вид порушення

Санкції

2

фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення …


Повна версія статті доступна для передплатників видання Консультант Кадровика

Дізнатись більше про видання

Якщо ви вже передплатили видання, зареєструйтесь на цьому сайті та активуйте ваш промо-код в профілі користувача.

У разі виникнення запитань зверніться до вашого менеджера з передплати.

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00