Як скласти посадову інструкцію для менеджера з персоналу

Управління персоналом

 

Менеджер з персоналу — це фахівець, який відповідає за роботу з трудовими ресурсами підприємства. Його обов’язки можуть різнитися залежно від специфіки компаніях компанії: наприклад, у невеликих фірмах на нього покладають всі функції — від підбору кадрів до оформлення документації, у великих — завдання розмежовуються між співробітниками служби персоналу. Головне завдання менеджера з персоналу — поєднати людські ресурси і трудовий потенціал з цілями підприємства. Посадова інструкція менеджера з персоналу передбачає багатопрофільну діяльність: від вивчення ринку до звільнення співробітників. HR-фахівець — це посада керівника, який підпорядковується директору. У своїй роботі менеджер з персоналу керується нормативними актами, правилами внутрішнього трудового розпорядку підприємства, статутом і посадовими інструкціями. А посадова інструкція менеджера з персоналу і є його головним робочим документом. Звісно, посадові інструкції можуть суттєво різнитися, оскільки є різними й потреби підприємств, однак багато пунктів залишаються незмінними для всіх менеджерів з персоналу. Дізнайтеся, як скласти такий документ, що обов’язково слід вказати у кожному з його підрозділів, а також ознайомтеся з особливостями роботи менеджера з персоналу, зокрема, з плюсами та мінусами такої професії.

 

Для чого потрібна посадова інструкція

Необхідність посадової інструкції обумовлена тим, що вона дає змогу врегулювати всі спірні моменти, що виникають між роботодавцем і працівником. Крім того, вона конкретизує обов’язки менеджера з …


Повна версія статті доступна для передплатників видання Консультант Кадровика

Дізнатись більше про видання

Якщо ви вже передплатили видання, зареєструйтесь на цьому сайті та активуйте ваш промо-код в профілі користувача.

У разі виникнення запитань зверніться до вашого менеджера з передплати.

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00