Іноді в разі хвороби працівника або члена його родини роботодавець може надати йому кошти на лікування. У такому випадку бухгалтеру підприємства слід потурбуватися про правильне оподаткування такої допомоги, щоб не наразитися на неприємності від податкового органу. Детальніше — у статті
Документальне оформлення допомоги на лікування
Ініціатива щодо надання працівнику допомоги на лікування (його самого або його родича) може належати як працівнику, так і керівнику підприємства. Законодавство не містить також обмежень щодо надання підприємствами приватного сектору будь-якої фінансової допомоги фізособам — можна надавати будь-яку суму допомоги й на будь-які цілі, не заборонені законодавством, у т. ч. на лікування.
Зокрема, це стосується допомоги не тільки на лікування захворювань, а ще й на косметичне лікування або косметичну хірургію, водолікування та геліотерапію, не пов’язані з хронічними захворюваннями, лікування та протезування зубів з використанням дорогоцінних металів, гальванопластики та порцеляни, аборти, операції з переміни статі; лікування венеричних захворювань, тютюнової чи алкогольної залежності; придбання ліків, медичних засобів та пристосувань, які не включені до Національного переліку основних лікарських засобів, затвердженого постановою КМУ від 25.03.2009 р. № 333 (далі — Перелік № 333). Допомога на лікування за певних умов може звільнятися від оподаткування ПДФО та ВЗ. Якщо такі умови не виконуються, допомога оподатковується. Про це — далі у статті.
Якщо ініціатива стосовно надання допомоги належить працівнику, …