Неповний робочий час: визначаємо норму

Трудове право

 

Норму робочого часу підприємство визначає самостійно, і вона не може бути однаковою для всіх, за винятком лише підприємств із п’ятиденним 40-годинним робочим тижнем з двома вихідними днями та зменшенням тривалості роботи напередодні святкових та неробочих днів. Такі норми майже щороку розраховує Мінсоцполітики, про що інформує у відповідних листах. Проте норма робочого часу для працівників, які працюють на підприємствах зі згаданим режимом роботи, але неповний робочий час, визначається індивідуально. А отже, розрахувати її має бухгалтер або працівник відділу кадрів. Про це далі в статті

 

Загальні положення

Робочий час — це встановлений законодавством відрізок календарного часу, протягом якого працівник зобов’язаний виконувати свої трудові обов’язки відповідно до трудового договору та законодавства про працю.

Тривалість робочого часу регулюється як законодавчими актами, так і колективними договорами, а також в індивідуальному порядку в межах певного трудового договору. Розподіл норми робочого часу протягом конкретного календарного періоду вважається режимом робочого часу.

На сьогоднішній день відповідно до КЗпП застосовуються зазвичай два види робочого тижня:

• п’ятиденний з двома вихідними днями;

• шестиденний з одним вихідним днем.

Також режим робочого часу передбачає визначення часу початку та кінця робочого дня, тривалості обідньої перерви, встановлення тривалості та правил чергування у змінах. Рішення про встановлення режиму роботи підприємства приймається роботодавцем спільно з профспілковим комітетом. …


Повна версія статті доступна для передплатників видання Заробітна плата

Дізнатись більше про видання

Якщо ви вже передплатили видання, зареєструйтесь на цьому сайті та активуйте ваш промо-код в профілі користувача.

У разі виникнення запитань зверніться до вашого менеджера з передплати.

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00