Невчасно виплачена зарплата та несплачені податки: наслідки для роботодавця


◦ Трудовi вiдносини
◦ Прийняття на роботу
◦ Поновлення працівника на роботі
◦ Оплата праці
◦ Середній заробіток
◦ Облік і оподаткування
◦ ПДФО та ВЗ
◦ ЄСВ


У статті проаналізовано ситуацію, коли підприємство, поновивши працівника на роботі за рішенням суду, не виплатило йому зарплату та не сплатило належні податкові платежі

 

Ситуація

Підприємство поновило працівника на роботі в лютому 2018 р. Однак унаслідок технічної помилки воно не виплатило та не вказало у звітності нараховану працівникові суму середнього заробітку за час вимушеного прогулу. З тих самих підстав не було перераховано та відображено у звітах суми ПДФО, ВЗ та ЄСВ. Помилку виявлено лише в березні 2019 р. Чи накладатимуться штрафні санкції за несплату податків та зборів і в яких розмірах?

 

Наслідки несвоєчасної сплати ПДФО та ВЗ

 

Насамперед у цій ситуації потрібно подати уточнюючу ф. № 1ДФ. Так, із системного аналізу п. 54.2, п. 168.1 ПКУ (детальніше див. журнал «Заробітна плата» № 3/2019, с. 69) вбачається, що зобов’язання з ПДФО вважається узгодженим податковим агентом під час його перерахування до бюджету одночасно з виплатою доходу на користь платника податку (за сучасною судовою практикою), а в разі якщо …


Повна версія статті доступна для передплатників видання Заробітна плата

Дізнатись більше про видання

Якщо ви вже передплатили видання, зареєструйтесь на цьому сайті та активуйте ваш промо-код в профілі користувача.

У разі виникнення запитань зверніться до вашого менеджера з передплати.

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00