Обов’язок щодо ведення військового обліку: нормативно-правове обґрунтування


◦ Військовий облік

Підприємства усіх форм власності зобов’язані вести військовий облік військовозобов’язаних і призовників. Розглянемо, якими законодавчими та нормативними документами визначений цей обов’язок.

Основні положення щодо ведення військового обліку визначаються Законом про військовий обов’язок і Законом про мобілізацію. 

Так, ст. 21 Закону про мобілізацію визначені обов’язки підприємств щодо мобілізаційної підготовки та мобілізації. Серед них:

— обов’язок підприємств вести облік військовозобов’язаних і призовників серед працівників;

— здійснювати заходи щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час;

— надавати звітність із цих питань органам державної влади, іншим державним органам та органам місцевого самоврядування;

— забезпечувати вчасне прибуття працівників, яких залучають до виконання обов’язку щодо мобілізації, на збірні пункти та до військових частин;

— сприяти військовим комісаріатам у їхній роботі в мирний час і під час мобілізації, а також працівникам, які є резервістами, у виконанні ними обов’язків у військовому резерві.

Крім того, Закон про військовий обов’язок містить главу VI «Військовий облік громадян України», яка визначає загальні …


Повна версія статті доступна для передплатників видання Консультант Кадровика

Дізнатись більше про видання

Якщо ви вже передплатили видання, зареєструйтесь на цьому сайті та активуйте ваш промо-код в профілі користувача.

У разі виникнення запитань зверніться до вашого менеджера з передплати.

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00