Огляд роз’яснень та листів державних органів

Офіційні роз’яснення

 

Документ та орган,

що його видав

Короткий зміст

РОЗ’ЯСНЕННЯ

Зміна власника не є підставою для звільнення працівників

Управління Держпраці у Хмельницькій області

У разі зміни власника, а також у разі його реорганізації дія трудового договору працівника продовжується. Припинення трудового договору з ініціативи власника можливе лише в разі скорочення чисельності або штату працівників. Відповідні норми передбачено частиною четвертою ст. 36 КЗпП. У разі зміни власника чинність колективного договору зберігається протягом строку його дії, але не більше одного року

Нового працівника необхідно ознайомити під підпис

з локальними документами про оплату праці

Управління Держпраці у Кіровоградській області

Перед тим як вручити трудовий договір для вивчення та підписання, працівника слід ознайомити з усіма локальними актами підприємства, які стосуються організації праці (положення про преміювання, оплату праці, надання відпусток, охорону праці, правила внутрішнього трудового розпорядку, колективний договір тощо). Підтвердити факт ознайомлення з кожним з них працівник повинен особистим підписом у відповідному листі ознайомлення, проставивши дату і час ознайомлення

Чи може відпустка виходити за часові межі дії строкового трудового договору

Управління Держпраці у Хмельницькій області

За бажанням працівника в разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням. Якщо ж працівник звільняється у зв’язку із закінченням строку трудового …


Повна версія статті доступна для передплатників видання Кадровик України

Дізнатись більше про видання

Якщо ви вже передплатили видання, зареєструйтесь на цьому сайті та активуйте ваш промо-код в профілі користувача.

У разі виникнення запитань зверніться до вашого менеджера з передплати.

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00