Оплата листка непрацездатності, оформленого перед відпусткою без збереження зарплати


◦ Час відпочинку
◦ Відпустки
◦ Соціальне страхування
◦ Тимчасова непрацездатність
◦ Листок непрацездатності

 

Працівнику було надано відпустку без збереження зарплати за сімейними обставинами з 3 по 14 червня 2019 р., але 30.05.2019 р. вдома він зламав руку і з цієї дати перебуває на «лікарняному». Як оплачувати йому листок непраце­здатності: за весь період непрацездатності чи лише за робочі дні до й після відпустки без збереження зарплати?

Законодавством визначено підстави для відмови в наданні допомоги по тимчасовій непрацездатності, і до
них, зокрема, віднесено період перебування застрахованої особи у відпустці без збереження заробітної плати (п. 6 частини першої ст. 23 Закону № 1105).

Нагадаємо, що такі відпустки надаються працівникам згідно зі ст. 25 і 26 КЗпП — в обов’язковому порядку та за згодою сторін відповідно. Оскільки у вказаній нормі Закону № 1105 не обумовлено, на які саме відпустки без збереження зарплати вона поширюється, вважається, що на всі з них.

Залежно від того, в який період відпустки без збереження зарплати (на початку, в середині чи в кінці такої відпустки) захворів працівник та …


Повна версія статті доступна для передплатників видання Заробітна плата

Дізнатись більше про видання

Якщо ви вже передплатили видання, зареєструйтесь на цьому сайті та активуйте ваш промо-код в профілі користувача.

У разі виникнення запитань зверніться до вашого менеджера з передплати.

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00