Перенесення вихідних та робочих днів

Актуально у 2019 році

Можливість перенесення вихідних та робочих днів передбачена ст. 67 КЗпП. Святкові й неробочі дні чітко визначені ст. 73 КЗпП і не можуть бути перенесені.

 

Перенесення вихідних у разі збігу зі святковими (неробочими) днями

Відповідно до ч. 3 ст. 67 КЗпП, якщо святковий або неробочий день збігається з вихідним, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого. Оскільки це прямо передбачено законом, вихідні переносяться автоматично, тому видавати для цього наказ, як у разі перенесення робочих днів, не потрібно.

 

У 2020 р. на вихідні дні  припадають такі святкові (неробочі) дні:

  •  Міжнародний жіночий день (8 березня);
     
  •  Великдень (19 квітня);
     
  •  День перемоги (9 травня);
     
  •  Трійця (7 червня);
     
  • День Конституції (28 червня)

 

Перенесення вихідних і робочих днів
за рекомендацією КМУ

Частиною четвертою ст. 67 КЗпП передбачено, що для раціонального використання святкових і неробочих днів КМУ може бути рекомендовано перенесення вихідних і робочих днів. Відповідне розпорядження КМУ має бути видано не пізніше ніж за три місяці до таких днів.

Перенесення рекомендується для працівників, яким установлено п’ятиденний робочий тиждень із двома вихідними. Але підприємства не позбавлені права переносити робочі та вихідні дні самостійно. Важливо лише завчасно — за два місяці до запланованого перенесення — попередити працівників про зміну …


Повна версія статті доступна для передплатників видання Консультант Кадровика

Дізнатись більше про видання

Якщо ви вже передплатили видання, зареєструйтесь на цьому сайті та активуйте ваш промо-код в профілі користувача.

У разі виникнення запитань зверніться до вашого менеджера з передплати.

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00