Перевезення працівників до місця роботи та назад


◦ Карантин
◦ Пільги працівникам
◦ Соціальний пакет

У трудових відносинах між роботодавцем і працівниками досить часто вживається поняття «соціальний пакет». Під ним розуміють надання працівникам підприємства додаткових матеріальних благ у вигляді пільг і компенсацій. Жодних конкретних правил та вимог до складу такого соціального пакету законодавство не містить, тому кожне підприємство формує його на власний розсуд. Однією з таких пільг може бути перевезення працівників до місця роботи та у зворотному напрямі. Про те, яким чином можна організувати таке перевезення, а також як це документально оформити — у статті

Список нормативно-правових актів і скорочень, використаних у статті:

  • Закон України «Про ліцензування видів господарської діяльності» від 02.03.2015 р. № 222-VIII, далі — Закон № 222
  • Закон України «Про автомобільний транспорт» від 05.04.2001 р. № 2344-ІІІ, далі — Закон № 2344
  • Наказ Міністерства транспорту України «Про затвердження Норм витрат палива і мастильних матеріалів на автомобільному транспорті» від 10.02.1998 р. № 43, далі — Наказ № 43
  • Наказ Державного комітету статистики України «Про затвердження Інструкції зі статистики заробітної плати» від 13.01.2004 р. № 5 , …

Повна версія статті доступна БЕЗКОШТОВНО для користувачів сайту

Зареєструватись

Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00