Перевірки роботодавців Фондом соціального страхування

 

    Після призначення та виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності, допомоги по вагітності та пологах або надання інших соціальних виплат перед роботодавцем нерідко постає питання щодо того, чи правильно обчислено й надано такі виплати та чи не застосують до підприємства штрафні санкції за нецільове використання коштів Фонду соціального страхування України. Тож у статті розглянемо, за яких умов та на підставі яких нормативно-правових актів перевіряється цільове використання коштів ФССУ, а також порядок планування та проведення перевірок, їх види та строки тощо

    Нормативно-правові акти та список скорочень до теми:

  • Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23 вересня 1999 р. № 1105-XIV (далі — Закон № 1105);
  • Закон України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування»від 8 липня 2010 р. № 2464-VI (далі — Закон № 2464);
  • Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» від 18 січня 2001 р. № 2240-ІІІ (далі — Закон № 2240) (втратив чинність);
  • Інструкція про порядок проведення перевірок страхувальників по коштах Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, прийняття рішень за їх результатами та процедуру оскарження, затверджена постановою правління Фонду соціального …

Повна версія статті доступна БЕЗКОШТОВНО для користувачів сайту

Зареєструватись

Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00