Підсумований облік робочого часу: документування перепрацювань і недопрацювань

Організація й адміністрування праці

 

У журналі «Заробітна плата» № 4/2019 у першій частині статті про перепрацювання й недопрацювання за підсумованого обліку робочого часу було розглянуто відповідну нормативну й методичну базу. Також були запропоновані конструктивні варіанти вирішення ситуацій, пов’язаних з відхиленням від норми тривалості робочого часу. Про документування прий­нятих рішень — у продовженні статті

 

У  разі перепрацювань і недопрацювань до норми робочого часу рішення, що приймаються у зв’язку з цим, враховують вихідні умови, що складаються на практиці, для низки випадків застосування підсумованого обліку робочого часу. Ці рішення ґрунтуються на нормах чинного законодавства.

Пропонуємо розглянути найхарактерніші приклади трудових відносин з відхиленнями від норми робочих годин і належне оформлення цих трудових відносин, у т. ч. щодо оплати праці.

У додатку 1 наведено той же, що й у першій частині статті, фрагмент прикладу про затвердження графіків змінності для працівників охорони. Цей графік роботи — інформативні відомості для використання в розглянутих на прикладах практичних ситуаціях щодо перепрацювань і недопрацювань норми робочих годин (додатки 2–7). А далі — документуємо прийняті рішення стосовно основних відхилень від норми робочого часу (крім неминучої надурочної роботи, що буде розглянуто згодом окремо). У наведених прикладах для спрощення розрахунків як фактичні дані приймається встановлене відпрацювання за графіком роботи без урахування можливих дозволених законом неявок. Адже облік неявок …


Повна версія статті доступна для передплатників видання Заробітна плата

Дізнатись більше про видання

Якщо ви вже передплатили видання, зареєструйтесь на цьому сайті та активуйте ваш промо-код в профілі користувача.

У разі виникнення запитань зверніться до вашого менеджера з передплати.

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00