Порядок надання соціальних відпусток


◦ Час відпочинку
◦ Відпустки
◦ Соціальні відпустки

 

Загальні положення

Мета надання соціальних відпусток  створення сприятливих умов для материнства та догляду за дітьми. Відповідно до Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 р. № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки) до соціальних відпусток належать:

  •  відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами (ст. 17);
  •  відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (ст. 18);
  •  відпустка у зв’язку з усиновленням дитини (ст. 181);
  •  додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи (ст. 19).

Додаткові відпустки працівникам, які мають дітей, надаються понад щорічні в обов’язковому порядку за заявою працівника один раз на календарний рік. З метою уникнення накопичення таких відпусток і раціонального планування роботи підприємства період їх надання зазначається окремим рядком у графіку відпусток.

Якщо зазначена відпустка з якихось причин не була використана за попередній рік чи за кілька років, працівник має право використати її (в …


Повна версія статті доступна для передплатників видання Кадровик України

Дізнатись більше про видання

Якщо ви вже передплатили видання, зареєструйтесь на цьому сайті та активуйте ваш промо-код в профілі користувача.

У разі виникнення запитань зверніться до вашого менеджера з передплати.

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00