Порядок укладення трудового договору

Крок за кроком

 

Детальніше із порядком працевлаштування (зі зразками документів) можна ознайомитися у спецвипуску «Все про працевлаштування» № 1/2018.

 

Загальні положення

Особа реалізує право на працю шляхом укладення трудового договору про роботу на підприємстві, в установі, організації або з фізичною особою.

Не допускається прийняття на роботу осіб молодше 16 років. За згодою одного з батьків або особи, що його замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу особи, які досягли 15 років (ст. 188 КЗпП).

 

Крок 1. Прийняття документів від особи, яка працевлаштовується

Особа, яка працевлаштовується, надає:

  • паспорт;
  • трудову книжку (якщо це не перше місце роботи та якщо це основне місце роботи);
  • довідку про присвоєння ідентифікаційного номера;
  • документ про освіту (якщо робота потребує спеціальних знань);
  • довідку про стан здоров’я (за необхідності). Особи молодше 18 років приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду (ст. 191 КЗпП);
  • військовозобов’язані особи — військовий квиток;
  • особи, звільнені з місць відбування покарання за кримінальний злочин — довідку про звільнення;
  • особи з інвалідністю — документи, які підтверджують інвалідність (довідка МСЕК та індивідуальна програма реабілітації особи з інвалідністю);
  • особи, які мають пільги, надають документ, що підтверджує їх статус.

 

Крок 2. Написання заяви про прийняття на роботу 

або оформлення трудового договору в письмовій формі

У заяві особа, яка працевлаштовується, …


Повна версія статті доступна для передплатників видання Кадровик України

Дізнатись більше про видання

Якщо ви вже передплатили видання, зареєструйтесь на цьому сайті та активуйте ваш промо-код в профілі користувача.

У разі виникнення запитань зверніться до вашого менеджера з передплати.

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ЗАПИТАННЯ – ВІДПОВІДІ:
найцікавіше з прямої лінії та вебінарів

 9 найважливiших тем
70 сторiнок
85 вiдповiдей

Безкоштовний спецвипуск

Доступний в електронному вигляді усім зареєстрованим користувачам