Правила ведення військового обліку призовників і військовозобов’язаних на підприємстві


◦ Військовий облік

Працівник, призначений відповідальним за військовий облік, виконує низку заходів для забезпечення повноти, достовірності та якості обліку військовозобов’язаних і призовників підприємства. Для кращого сприйняття читачами цього матеріалу розгляньмо ці заходи залежно від часу, в який вони виконуються.

Пунктом 37 Порядку № 921 визначений перелік заходів, які покладаються на підприємства з метою ведення персонального обліку призовників і військовозобов’язаних. Більшість із них працівник, на якого покладені обов’язки щодо ведення військового обліку, виконує постійно, деякі — раз на рік чи в окремо виділені строки. Про це — далі.

 

Виконує постійно

Перевіряє громадян під час прийняття на роботу (навчання): чи перебувають вони на військовому обліку за місцем проживання, тобто чи є в їхніх військово-облікових документах (у військовозобов’язаних — військових квитках або тимчасових посвідченнях військовозобов’язаних, а у призовників — посвідченнях про приписку до призовних дільниць) відмітка про взяття на військовий облік.

Приймати на роботу військовозобов’язаних і призовників можна, лише попередньо взявши їх на військовий облік …


Повна версія статті доступна для передплатників видання Консультант Кадровика

Дізнатись більше про видання

Якщо ви вже передплатили видання, зареєструйтесь на цьому сайті та активуйте ваш промо-код в профілі користувача.

У разі виникнення запитань зверніться до вашого менеджера з передплати.

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00