Практиканти та стажисти на підприємстві: документальне оформлення, оплата, оподаткування, відображення у звітності


◦ Трудовi вiдносини
◦ Трудові відносини з неповнолітніми
◦ Навчання, практика, стажування
◦ Звітність
◦ Податкова звітність
◦ Звітність з ЄСВ
◦ Звітність з ПДФО (ф. № 1ДФ)


Під час вебінару, який провела науковий редактор журналу «Заробітна плата» Ольга ГЛИНЯНА, було розглянуто питання документального оформлення, оплати, оподаткування, відображення у звітності проходження практики на підприємстві учнями та студентами. Публікуємо відповіді на запитання, що надійшли під час вебінару

 

На підставі договору, укладеного з вищим навчальним закладом (ВНЗ), на госпрозрахунковому підприємстві проходитимуть навчально-виробничу практику двоє студентів. Чи має право підприємство укладати з ними в цей період строкові трудові договори? Яка передбачена відповідальність за неоформлення трудових відносин із студентами-практикантами?

Згідно з абзацом другим п. 3.7 Положення про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України, затвердженого наказом Міністерства освіти України від 08.04.1993 р. № 93 (далі — Положення № 93), студенти, які проходять на підприємстві навчально-виробничу практику, можуть бути зараховані на штатні посади підприємства лише за наявності вакантних місць і тільки якщо робота на них відповідає вимогам програми практики.

Тобто укладення трудового договору з практикантом на час практики є правом, а не …


Повна версія статті доступна для передплатників видання Заробітна плата

Дізнатись більше про видання

Якщо ви вже передплатили видання, зареєструйтесь на цьому сайті та активуйте ваш промо-код в профілі користувача.

У разі виникнення запитань зверніться до вашого менеджера з передплати.

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00