Під час вебінару, який провела науковий редактор журналу «Заробітна плата» Ольга ГЛИНЯНА, було розглянуто питання документального оформлення, оплати, оподаткування, відображення у звітності проходження практики на підприємстві учнями та студентами. Публікуємо відповіді на запитання, що надійшли під час вебінару
На підставі договору, укладеного з вищим навчальним закладом (ВНЗ), на госпрозрахунковому підприємстві проходитимуть навчально-виробничу практику двоє студентів. Чи має право підприємство укладати з ними в цей період строкові трудові договори? Яка передбачена відповідальність за неоформлення трудових відносин із студентами-практикантами?
Згідно з абзацом другим п. 3.7 Положення про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України, затвердженого наказом Міністерства освіти України від 08.04.1993 р. № 93 (далі — Положення № 93), студенти, які проходять на підприємстві навчально-виробничу практику, можуть бути зараховані на штатні посади підприємства лише за наявності вакантних місць і тільки якщо робота на них відповідає вимогам програми практики.
Тобто укладення трудового договору з практикантом на час практики є правом, а не …