Працівник іде у відпустку: як повідомити про її початок

Трудове право

 

Потреба в графіку відпусток, згідно з яким працівники беруть дні відпочинку, сумнівів уже не викликає. Але у фахівців, відповідальних за його розробку, часто постає запитання, як правильно повідомляти працівників про час настання відпустки, як оформлювати накази та чи необхідно писати заяви про її надання. Про це — у статті.

 

Насамперед слід нагадати законодавчі положення, згідно з якими розглядатиметься це питання. Зокрема, частиною 11 ст. 10 Закону про відпустки, яка дублює частину п’яту ст. 79 КЗпП, встановлено, що конкретний період надання щорічних відпусток у межах, установлених графіком, узгоджується між працівником і роботодавцем, який зобов’язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну. Та незважаючи на начебто пряму норму, законодавець не передбачив чіткої інструкції, як саме роботодавець повинен виконати вимоги вищезазначених статей. Тож далі про все по черзі.

 

Черговість надання відпусток

Згідно з частиною четвертою ст. 79 КЗпП та частиною 10 ст. 10 Закону про відпустки черговість надання відпусток визначається графіками, які є обов’язковими для виконання як роботодавцем, так і працівником. Слід пам’ятати, що йдеться про надання щорічних відпусток (основної, додаткової, що визначені ст. 6–8 Закону про відпустки). Інші відпустки до графіка, як правило, не вносяться. Разом з тим за рішенням роботодавця вони також можуть …


Повна версія статті доступна для передплатників видання Заробітна плата

Дізнатись більше про видання

Якщо ви вже передплатили видання, зареєструйтесь на цьому сайті та активуйте ваш промо-код в профілі користувача.

У разі виникнення запитань зверніться до вашого менеджера з передплати.

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ЗАПИТАННЯ – ВІДПОВІДІ:
найцікавіше з прямої лінії та вебінарів

 9 найважливiших тем
70 сторiнок
85 вiдповiдей

Безкоштовний спецвипуск

Доступний в електронному вигляді усім зареєстрованим користувачам