Кадровик України
електронна версія

Працівники з інвалідністю: пільги, норматив, звіт


◦ Пільги працівникам
◦ Особи з інвалідністю

 

Роботодавці можуть використовувати працю осіб з інвалідністю будь-якої групи, якщо згідно з висновками медико-соціальної експертної комісії стан їх здоров’я дає змогу виконувати професійні обов’язки. Але слід пам’ятати, що трудові відносини з цією категорією працівників мають певні особливості і що законодавством встановлено норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, який потрібно не лише виконувати, а й вчасно про це звітувати. Отже, докладніше про ці питання — в статті

 

Нормативно-правові акти та список скорочень до теми:

  • Закон України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21 березня 1991 р. № 875-ХII (далі — Закон № 875);
  • Закон України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 р. № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки);
  • наказ Міністерства праці та соціальної політики України «Про затвердження форми звітності № 10-ПІ (річна) «Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів» та Інструкції щодо заповнення форми звітності № 10-ПІ (річна) «Звіт про …

Повна версія статті доступна для передплатників видання Кадровик України

Дізнатись більше про видання

Якщо ви вже передплатили видання, зареєструйтесь на цьому сайті та активуйте ваш промо-код в профілі користувача.

У разі виникнення запитань зверніться до вашого менеджера з передплати.

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00