Премії для працівників: види, критерії, оформлення

Оплата праці

 

Преміювання працівників підприємства є одним із видів матеріального стимулювання, до того ж дуже ефективним. Існують різні види премій, тож які з них виплачувати — підприємство вирішує самостійно. Про основні аспекти преміювання, розробку положення про преміювання та окремі питання виплати премій — у статті 

 

Нормативно-правові акти до теми:

  • Закон України «Про оплату праці» від 24 березня 1995 р. № 108/95-ВР (далі — Закон № 108/95);
  • Методичні рекомендації щодо організації матеріального стимулювання праці працівників підприємств і організацій, рекомендовані наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 29 січня 2003 р. № 23 (далі — Методичні рекомендації № 23);
  • Методичні рекомендації щодо оплати праці працівників малих підприємств, схвалені наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 13 серпня 2004 р. № 186 (далі — Методичні рекомендації № 186).

 

Поняття «премія»

Визначення терміна «премія» міститься в Методичних рекомендаціях № 23 та Методичних рекомендаціях № 186. Методичні рекомендації № 23 визначають премію як основний вид додаткової, понад основну заробітну плату, винагороди, яка виплачується працівникам за результатами їх трудової діяльності та виробництва в цілому за показниками й умовами оцінки цих результатів, визначеними підприємством.

Своєю чергою, згідно з Методичними рекомендаціями № 186 премія є основним, найбільш ефективним стимулюючим виробничу, підприємницьку, торговельну або комерційну діяльність видом додаткової, понад основну, заробітної плати, яка виплачується за …


Повна версія статті доступна для передплатників видання Кадровик України

Дізнатись більше про видання

Якщо ви вже передплатили видання, зареєструйтесь на цьому сайті та активуйте ваш промо-код в профілі користувача.

У разі виникнення запитань зверніться до вашого менеджера з передплати.

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00