Приклад внесення до колективного договору розділу про запровадження гнучкого режиму робочого часу


◦ Робочий час
◦ Гнучкий режим робочого часу
◦ Документація
◦ Колективний договір
Колективний договір

(витяг)

 

З метою сприяння регулюванню трудових відносин та інтересів працівників і власників ТОВ «_____» власник підприємства (далі — Роботодавець) в особі директора ____________________________________,

з одного боку, і трудовий колектив в особі уповноваженого ради трудового колективу підприємства __________________________________________,

                               (прізвище, ім’я, по батькові)

з іншого (далі — Сторони), уклали цей договір про такі взаємні зобов’язання.

 

1. Загальні положення

1.1. Цей колективний договір укладено відповідно до Закону України «Про колективні договори і угоди» від 01.07.1993 р. № 3356-ХІІ.

1.2. Цей договір засвідчує взаємні виробничі, трудові та соціально-економічні зобов’язання Сторін і сприяє узгодженню інтересів працівників і власників підприємства.

1.3. Регульовані ним взаємини передбачають, що встановлені законодавством та іншими нормативними актами положення розглядаються як мінімальні та не перешкоджають встановленню пільг, соціальних і економічних умов для працівників, фінансуванню додаткових витрат, що перевершують установлені законодавством, за рахунок власних коштів.

<…>

5. Режим роботи, тривалість робочого …


Повна версія статті доступна для передплатників видання Консультант Кадровика

Дізнатись більше про видання

Якщо ви вже передплатили видання, зареєструйтесь на цьому сайті та активуйте ваш промо-код в профілі користувача.

У разі виникнення запитань зверніться до вашого менеджера з передплати.

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00