Призов працівника на строкову військову службу


◦ Військовий облік

 Серед працівників більшості підприємств є такі, яких у відповідних випадках можуть призвати на строкову військову службу. Тому кадровику, щоб правильно спланувати свою роботу, слід добре знати, яких саме працівників і коли можуть призвати на таку службу, на підставі чого це може бути зроблено та які кадрові процедури слід провести в зазначених випадках.

 

Основним спеціальним законодавчим актом, який регулює питання, пов’язані із призовом громадян на строкову військову службу, є Закон про військовий обов’язок.

 

Які існують види військової служби?

Зауважимо, що законодавством передбачені різні види військової служби, перелічені у ч. 6 ст. 2 Закону про військовий обов’язок:

— строкова військова служба;

— військова служба за призовом під час мобілізації, на особливий період;

— військова служба за контрактом осіб рядового складу;

— військова служба за контрактом осіб сержантського та старшинського складу;

— військова служба (навчання) курсантів вищих військових навчальних закладів, а також вищих навчальних закладів, які мають у своєму складі …


Повна версія статті доступна для передплатників видання Консультант Кадровика

Дізнатись більше про видання

Якщо ви вже передплатили видання, зареєструйтесь на цьому сайті та активуйте ваш промо-код в профілі користувача.

У разі виникнення запитань зверніться до вашого менеджера з передплати.

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00