Професійне навчання працівників

Актуальна тема

1. Як підприємству правильно організувати професійне навчання персоналу?

2. Які документи оформити?

3. В яких випадках оподатковувати суму вартості навчання?

 

Нормативно-правові акти до теми:

  • Податковий кодекс України від 02.12.2010 р. № 2755-VI (далі — ПКУ);
  • Закон України «Про професійний розвиток працівників» від 12.01.2012 р. № 4312-VI (далі — Закон № 4312);
  • Закон України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 р. № 5067-VI (далі Закон № 5067);
  • постанова КМУ «Про гарантії і компенсації для працівників, які направляються для підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки, навчання інших професій з відривом від виробництва» від 28.06.1997 р. № 695 (далі — Постанова № 695);
  • Положення про професійне навчання кадрів на виробництві, затверджене наказом Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства освіти і науки України від 26.03.2001 р. № 127/151 (даліПоложення № 127/151);
  • Примірний порядок укладання суб’єктами господарювання договорів щодо підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників, затверджений наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 10.08.2010 р. № 232 (далі — Примірний порядок № 232; Наказ № 232).

 

Наявність кваліфікованих кадрів є однією зі складових успішної господарської діяльності підприємства. У сучасних умовах будь-які навички й знання швидко старіють, тому важливу роль відіграють професійне навчання працівників та їх розвиток.

Зважаючи на складники та рівні освіти, які на сьогодні …


Повна версія статті доступна для передплатників видання Кадровик України

Дізнатись більше про видання

Якщо ви вже передплатили видання, зареєструйтесь на цьому сайті та активуйте ваш промо-код в профілі користувача.

У разі виникнення запитань зверніться до вашого менеджера з передплати.

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00