Річна винагорода як об’єкт коригування за п. 10 Порядку № 100

Оплата праці

 

Відомо, що в разі підвищення тарифних ставок і посадових окладів на підприємстві як у розрахунковому періоді, так і в періоді, протягом якого за працівником зберігається середній заробіток, та коригування доходу за п. 10 Порядку № 100 всі виплати, що враховуються під час обчислення середньої заробітної плати, за проміжок часу до підвищення окладів (тарифних ставок) коригуються на коефіцієнт їх підвищення, у т. ч. річна винагорода. Однак слід враховувати одну особливість її коригування

 

Середня зарплата за 12 місяців

Під час обчислення середнього заробітку для нарахування відпускних враховується одноразова винагорода за підсумками роботи за рік і за вислугу років. Пунктом 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100 (далі — Порядок № 100), встановлено, що вона включається до середнього заробітку шляхом додавання до заробітку кожного місяця розрахункового періоду 1/12 винагороди, нарахованої в поточному році за попередній календарний рік (п. 3 Порядку № 100). 

У листі від 18.06.2019 р. № 927/0/206-19 Мінсоцполітики роз’яснило, що в разі коригування доходу за п. 10 Порядку № 100 необхідно провести коригування лише тієї суми річної винагороди, що віднесена до розрахункового періоду до підвищення посадового окладу.

Як розуміти це роз’яснення, розглянемо на умовному прикладі.

 

ПРИКЛАД

Коригування доходу в разі обчислення відпускних за наявності річної винагороди

 

У березні 2019 р. працівнику …


Повна версія статті доступна для передплатників видання Заробітна плата

Дізнатись більше про видання

Якщо ви вже передплатили видання, зареєструйтесь на цьому сайті та активуйте ваш промо-код в профілі користувача.

У разі виникнення запитань зверніться до вашого менеджера з передплати.

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ЗАПИТАННЯ – ВІДПОВІДІ:
найцікавіше з прямої лінії та вебінарів

 9 найважливiших тем
70 сторiнок
85 вiдповiдей

Безкоштовний спецвипуск

Доступний в електронному вигляді усім зареєстрованим користувачам