Робота в нічний час: чи скорочувати на годину?


◦ Робочий час
◦ Робота змінами

Питання скорочення тривалості роботи в нічну зміну на одну годину якоюсь мірою полемічне. З одного боку, є пряма норма закону, а з другого — немає відповіді на запитання, як це зробити практично. Та й умови залучення до роботи в нічну зміну різні. Одну з таких ситуацій розглянуто в статті

 

Ситуація

У працівників 5-денний 40-годинний робочий тиждень. У понеділок – п’ятницю — робота з 8:00 до 17:00 (8 годин робочого часу, 1 година обідньої перерви). Вихідні дні — субота й неділя. Один раз – двічі на тиждень у дні, визначені адміністрацією, замість денних змін робота проводиться в нічні зміни: з 18:00 до 3:00 (8 годин робочого часу, 1 година обідньої перерви) і з 4:00 до 13:00 (8 годин робочого часу, 1 година обідньої перерви). Чи можна в таких випадках у разі роботи в нічний час скорочувати роботу на 1 годину й працювати 7 годин?

 

Нормативне регулювання

Норми КЗпП

Згідно з …


Повна версія статті доступна для передплатників видання Заробітна плата

Дізнатись більше про видання

Якщо ви вже передплатили видання, зареєструйтесь на цьому сайті та активуйте ваш промо-код в профілі користувача.

У разі виникнення запитань зверніться до вашого менеджера з передплати.

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00