На підприємстві використовується погодинна система оплати праці та підсумований облік робочого часу. При цьому робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки. Оплата за всі години надурочної роботи провадиться в кінці облікового періоду. Як діяти, якщо після проведених розрахунків маємо за обліковий період невідпрацьовані (недопрацьовані) години норми робочого часу?
Як оплачувати розрахункові недопрацювання
◦ Робочий час. Режими роботи
◦ Підсумований облік робочого часу
◦ Надурочна робота
◦ Неповний робочий час і скорочена його тривалість
◦ Робота змінами
◦ Оплата праці