Розраховуємо «відпускні»: невеличкий майстер-клас для кадровика

"Сторонні" обов'язки кадровика

 Напевно хтось із кадровиків одразу подумає, що у заголовок цієї статті вкралася друкарська помилка. Адже усім давно відомо, що «відпускні» розраховує тільки бухгалтер, і ніхто інший! Однак, не варто поспішати з висновками. Може статися так, що у штаті підприємства працюватиме лише один бухгалтер, і з якихось причин його не буде на роботі декілька днів. При цьому тим, хто йде у щорічну відпустку, «відпускні» потрібно нарахувати та виплатити завчасно. Тому, якщо підготовку наказу про надання відпустки, як правило, здійснює кадровик, то, за наявності необхідних знань, він також зможе зробити і розрахунок «відпускних» у разі, коли бухгалтер довгий час відсутній. Отже, якщо на вашому підприємстві склалась така чи схожа ситуація, ця стаття — саме для вас. Якщо ж усе вищезазначене комусь здається нереальним, і навіть абсурдним, все одно не буде зайвим дочитати її до кінця. По-перше, додаткові професійні знання ще нікому не завадили, а по-друге, іноді вони виявляються корисними для підвищення власної професійної самооцінки. Крім того, мабуть кожному кадровику буде цікавим відчути себе ще і трішечки бухгалтером, а відтак — справжнім профі й майстром своєї справи.

 

Загальні правила

Загальні правила розрахунку «відпускних» для оплати днів щорічної відпустки визначені Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від …


Повна версія статті доступна БЕЗКОШТОВНО для користувачів сайту

Зареєструватись

Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00