Сезонні  працівники: виплати та право  на відпустки


◦ Трудовi вiдносини
◦ Прийняття на роботу
◦ Укладення строкового трудового договору
◦ Час відпочинку
◦ Відпустки
◦ Оплата праці
◦ Середній заробіток

 

Літо — час сезонних робіт і трудових відносин із відповідною категорією працівників. Як оплачувати їх працю? Чи має право сезонний працівник на відпустку? Чи буде йому оплачено період хвороби? Відповіді на ці запитання — у статті

Насамперед нагадаємо, що відповідно до ст. 1 Указу Президії Верховної Ради СРСР «Про умови праці робітників і службовців, зайнятих на сезонних роботах» від 24.09.1974 р. № 310-ІХ (на сьогодні цей документ залишається чинним у частині, що не суперечить законодавству України) сезонними вважаються роботи, які внаслідок природних і кліматичних умов можуть виконуватися лише протягом певного періоду (сезону), але не більше шести місяців. Список сезонних робіт і сезонних галузей затверджено постановою КМУ від 28.03.1997 р. № 278 (далі — Список № 278).

Відповідно, сезонними є працівники, яких приймають на сезонні роботи. Той факт, що якесь підприємство проводить діяльність лише протягом кількох місяців у році, не завжди свідчить, що його робота та працівники є сезонними.

Далі з’ясуємо, на які виплати …


Повна версія статті доступна для передплатників видання Заробітна плата

Дізнатись більше про видання

Якщо ви вже передплатили видання, зареєструйтесь на цьому сайті та активуйте ваш промо-код в профілі користувача.

У разі виникнення запитань зверніться до вашого менеджера з передплати.

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00