Страйк: правове регулювання та оформлення

Юридична консультація

  

Закінчення. Початок у № 8/2019

 

Прийняття рішення про проведення страйку

Одним із дозволених законодавством засобів примушення роботодавця до виконання висунутих до нього вимог у ході колективного трудового спору на підприємстві, про що йшлося в попередній частині статті, і є страйк. Згідно зі ст. 18 Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)» від 03.03.1998 р. № 137/98-ВР (даліЗакон № 137/98) страйк може бути розпочато, якщо:

— примирні процедури не привели до вирішення колективного трудового спору (далі — КТС) або

— роботодавець ухиляється від примирних процедур або

— роботодавець не виконує угоди, досягнутої в ході вирішення КТС.

Рішення про проведення страйку:

— приймається за поданням профспілки або іншої уповноваженої організації найманих працівників зборами працівників;

— приймається шляхом голосування;

— вважається прийнятим, якщо за нього проголосувала більшість працівників або дві третини делегатів конференції;

— оформляється протоколом.

Крім того, зборами також визначається і орган (особа), який очолює страйк. Також на галузевому або територіальному рівнях на конференції чи іншому виборному органі представників працівників та/або профспілок можуть прийматися рекомендації щодо оголошення чи неоголошення галузевого або територіального страйку, які надсилаються відповідним трудовим колективам чи профспілкам. Нікого не може бути примушено до участі або до неучасті у страйку (частина п’ята …


Повна версія статті доступна для передплатників видання Кадровик України

Дізнатись більше про видання

Якщо ви вже передплатили видання, зареєструйтесь на цьому сайті та активуйте ваш промо-код в профілі користувача.

У разі виникнення запитань зверніться до вашого менеджера з передплати.

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ЗАПИТАННЯ – ВІДПОВІДІ:
найцікавіше з прямої лінії та вебінарів

 9 найважливiших тем
70 сторiнок
85 вiдповiдей

Безкоштовний спецвипуск

Доступний в електронному вигляді усім зареєстрованим користувачам