Структурні підрозділи: відділ підготовки персоналу

Кадрова документація
 Нормативно-правові акти до теми:
 

— Господарський кодекс України від 16.01.2003 р. № 436-IV (далі ГКУ);

— Міжгалузеві нормативи чисельності працівників, зайнятих добором, розстановкою, підвищенням кваліфікації (перепідготовкою) та обліком кадрів, затверджені наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.12.2003 р. № 341 (далі — Нормативи чисельності № 341);

— Випуск 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затверджений наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 29.12.2004 р. № 336 (далі Випуск 1 ДКХП);

— Національний класифікатор України «Класифікатор професій» ДК 003:2010, затверджений наказом Держспоживстандарту України від 28.07.2010 р. № 327 (далі — КП).

 

У попередніх номерах журналу було розглянуто порядок утворення відділу кадрів та оформлення відповідних організаційно-розпорядчих документів. Фахівці цього відділу, як правило, беруть участь у створенні на підприємстві різних структурних підрозділів, а саме в підготовці певної документації: змін до організаційної структури та штатного розпису, проєктів положень про структурні підрозділи та посадових (робочих) інструкцій працівників. Тож розпочинаємо публікацію циклу матеріалів про особливості створення структурних підрозділів підприємства і в цій статті розглянемо порядок утворення відділу підготовки персоналу.

 

Необхідність створення відділу

Безумовно, кожне підприємство, установа, організація (далі — підприємство) зацікавлені в підвищенні продуктивності праці, для чого …


Повна версія статті доступна для передплатників видання Кадровик України

Дізнатись більше про видання

Якщо ви вже передплатили видання, зареєструйтесь на цьому сайті та активуйте ваш промо-код в профілі користувача.

У разі виникнення запитань зверніться до вашого менеджера з передплати.

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00