Кадровик України
електронна версія

Створення підприємства: кадровий облік


Нормативно-правові акти та список скорочень до теми:

— Господарський кодекс України від 16.01.2003 р. № 436-IV (далі — ГКУ);

— Цивільний кодекс України від 16.01.2003 р. № 435-IV (далі — ЦКУ);

— Закон України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб — підприємців та громадських формувань» від 15.05.2003 р. № 755-ІV (далі — Закон № 755);

— Закон України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» від 06.02.2018 р. № 2275-VIII (далі — Закон № 2275);

— постанова КМУ «Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу» від 17.06.2015 р. № 413 (далі — Постанова № 413);

— наказ Міністерства соціальної політики України «Про затвердження форми звітності № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» та Порядку її подання» від 31.05.2013 р. № 316 (далі — Наказ № 316);

— Єдиний державний реєстр юридичних осіб, фізичних осіб — підприємців та громадських формувань (далі — Єдиний державний реєстр).

 

Розпочинаємо цикл статей, присвячених питанням функціонування новоствореного (реорганізованого) підприємства в розрізі трудових відносин, а саме які документи при цьому необхідно оформити та затвердити. 

Основні поняття

Господарську діяльність в Україні можуть здійснювати як юридичні особи, так і фізичні особи — підприємці. Вони є суб’єктами господарювання. Згідно зі ст. 56 ГКУ суб’єкт господарювання — …


Повна версія статті доступна для передплатників видання Кадровик України

Дізнатись більше про видання

Якщо ви вже передплатили видання, зареєструйтесь на цьому сайті та активуйте ваш промо-код в профілі користувача.

У разі виникнення запитань зверніться до вашого менеджера з передплати.

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00