Кадровик України
електронна версія

Таблиця позначень, рекомендованих під час заповнення табеля обліку використання робочого часу


Найменування показника

Умовні позначення

Примітки

Облік годин роботи нормальної тривалості

Р/8

Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. Однак загалом під час заповнення табеля слід керуватися виробничим календарем підприємства на поточний рік

Визначення вихідних, святкових та неробочих днів

ВХ,

СВ,

НД

Розділ з умовними позначеннями типової форми табеля не містить відміток щодо вихідних, святкових та неробочих днів. Але щоб не залишати місця, розташовані навпроти дат, що відповідають цим дням, вільними, можна застосовувати відмітки, які позначатимуть саме такі дні

Встановлення неповного робочого часу

За ініціативи роботодавця чи працівника останньому може бути встановлено неповний робочий час.

За виконану ним в цей період роботу заробітна плата виплачується відповідно до відпрацьованого часу.  

Підставою для нарахувань, звичайно, є табель, в якому вказують кількість відпрацьованих годин. Оскільки законодавством не передбачено мінімальної тривалості неповного робочого часу, вона може бути різною

Наприклад:

РС/5

За неповного робочого дня

Якщо працівнику встановлено неповний робочий день індивідуальної тривалості, в табелі має бути проставлена саме ця цифра

РС/8

За неповного робочого тижня

У разі роботи працівника на умовах неповного робочого тижня зменшується кількість днів зайнятості протягом тижня, а тому в дні роботи проставляється кількість відпрацьованих годин, які можуть дорівнювати і 8-ми. В дні відпочинку ці дні …


Повна версія статті доступна БЕЗКОШТОВНО для користувачів сайту

Зареєструватись

Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00