Військовий облік та звітність у роботі кадровика: підстави та організаційні документи*

«Сторонні» обов’язки кадровика

 

*Закінчення. Початок у № 2 (182).

У попередньому номері ми розглянули норми щодо кількості працівників, які повинні займатися на підприємстві веденням військового обліку, ознайомилися з їхніми завданнями та обов’язками, а також з’ясували, яким чином внести відповідні зміни до окремих посадових інструкцій, «додавши» туди обов’язки з військового обліку (як за згодою працівника, так і без неї). Наразі дізнаймося, як можна покласти на працівника додаткові обов’язки з військового обліку у добровільному порядку, кого саме можна призначити відповідальним за організацію ведення військового обліку, а також яким чином про таке призначення слід повідомити військкомат.

Добровільне прийняття додаткових обов’язків з ведення військового обліку

Звісно, так би мовити, «найправильнішим» та «найнадійнішим» способом «закріпити» відповідні завдання та обов’язки з військового обліку за певним працівником є внесення відповідних змін до його посадової інструкції. Але нагадаємо, що у разі, коли працівник раніше не виконував такі обов’язки (бо вони не були передбачені у посадовій інструкції), то їхнє «додавання» може бути певною проблемою, оскільки зміни до посадових інструкцій вносяться лише за згодою працівника. Звичайно, це можна зробити і у «примусовому» порядку, запровадивши у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці й зміну істотних умов праці (цей спосіб ми детально розглянули у минулому номері «Консультанта Кадровика»), але, по-перше, про це …


Повна версія статті доступна для передплатників видання Консультант Кадровика

Дізнатись більше про видання

Якщо ви вже передплатили видання, зареєструйтесь на цьому сайті та активуйте ваш промо-код в профілі користувача.

У разі виникнення запитань зверніться до вашого менеджера з передплати.

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00