Забезпечення відпусток: створення та використання

Облік і податки

На початку нового року набувають актуальності питання щодо створення забезпечення на виплату відпусток працівникам. Це поняття не є новим, і пік інтересу до нього вже минув, але нагадати основні моменти створення забезпечення відпусток не завадить

Створення забезпечення на виплату відпусток працівникам (далі — забезпечення відпусток, забезпечення) передбачено п. 13 П(С)БО 11 «Зобов’язання». Забезпечення відпусток створюється з урахуванням відповідної суми відрахувань ЄСВ. Економічна суть його створення полягає в тому, щоб рівномірно розподілити витрати на оплату відпусток протягом року між звітними періодами для рівномірного формування собівартості товарів (робіт, послуг) та витрат. 

Суми забезпечення в бухобліку визнаються витратами і прямо впливають на розмір прибутку. Однак варіант «не буду створювати, щоб зайвий раз не ризикувати в ході перевірки» можуть собі дозволити застосувати тільки підприємства, що керуються П(С)БО 25 «Фінансовий звіт суб’єкта малого підприємництва». Решта підприємств його створювати змушені, оскільки за його нестворення передбачено адмінвідповідальність за порушення порядку ведення бухгалтерського обліку за ст. 164-2 КУпАП у вигляді адмінштрафу в розмірі від 8 до 15 нмдг, або від 136 до 255 грн (за повторне порушення — від 10 до 20 нмдг, або від 170 до 340 грн).

Створення та використання забезпечення

Забезпечення відпусток створюють лише щодо виплат за щорічними відпустками (основними й додатковими), а також додатковими …


Повна версія статті доступна БЕЗКОШТОВНО для користувачів сайту

Зареєструватись

Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00