Законодавство про працю та зайнятість: нововведення та зміни


◦ Карантин
◦ Зміни в законодавстві

Які зміни були внесені до КЗпП?

Передусім наголосимо, що Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на запобігання виникненню і поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19)» від 17.03.2020 р. № 530-IX (даліЗакон № 530) внесено зміни до ст. 84 КЗпП та ст. 26 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР (даліЗакон про відпустки).

В разі встановлення карантину строк перебування у відпустці без збереження заробітної плати на період карантину не включається до загального строку, встановленого ч. 1 ст. 26 Закону про відпустки (15 к. дн.).

Тобто цей строк не обмежується максимальною тривалістю, що становить 15 к. дн. Також нагадаємо, що відпустка без збереження заробітної плати надається за згодою (за заявою) працівника та не може надаватися лише на підставі наказу роботодавця. 

Законом № 530 також передбачено, що на період встановлення карантину або обмежувальних заходів, пов’язаних із поширенням коронавірусної хвороби (COVID-19), роботодавець може доручити працівнику, в т. ч. державному службовцю, службовцю органу місцевого самоврядування, виконувати протягом певного …


Повна версія статті доступна для передплатників видання Консультант Кадровика

Дізнатись більше про видання

Якщо ви вже передплатили видання, зареєструйтесь на цьому сайті та активуйте ваш промо-код в профілі користувача.

У разі виникнення запитань зверніться до вашого менеджера з передплати.

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00