Засновник-директор: оформлення відносин

Нестандартні ситуації

1. Управління підприємством: загальні положення

2. Засновник-директор: трудові чи корпоративні правовідносини?

3. Покроковий порядок оформлення засновника-директора

4. Основні правила виконання засновником функцій директора

 

Нормативно-правові акти до теми:

  • Цивільний кодекс України від 16.01.2003 р. № 435-IV (далі ЦКУ);
  • Господарський кодекс України від 16.01.2003 р. № 436-IV (далі ГКУ);
  • Податковий кодекс України від 02.12.2010 р. № 2755-VI (даліПКУ);
  • Закон України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» від 16.07.1999 р. № 996-XIV (далі — Закон № 996).

 

У статті розглянемо, в який спосіб засновник може виконувати повноваження директора, що, своєю чергою, допоможе підприємцям уникнути неприємностей у вигляді накладення штрафу на підставі ст. 265 КЗпП.

 

Загальні положення

Законодавство України надає власнику підприємства право самостійно здійснювати управління підприємством, але за умови, якщо це передбачено установчими документами. Статтями 92 та 97 ЦКУ визначено, що юридична особа набуває цивільних прав та обов’язків і здійснює їх через свої органи, які створюються та діють відповідно до установчих документів та закону. Тож управління товариством покладено на його органи, якими є загальні збори учасників і виконавчий орган, якщо інше не встановлено законом.

Загальні збори учасників товариства мають право приймати рішення з усіх питань його …


Повна версія статті доступна для передплатників видання Кадровик України

Дізнатись більше про видання

Якщо ви вже передплатили видання, зареєструйтесь на цьому сайті та активуйте ваш промо-код в профілі користувача.

У разі виникнення запитань зверніться до вашого менеджера з передплати.

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00