Зміна графіка роботи працівників на позмінний

Робочий час
 
1. Графіки змінності та обліковий період
 
2. Надурочні роботи за підсумованого обліку робочого часу

3. Алгоритм переведення працівників на позмінний графік

4. Алгоритм зміни графіка роботи працівників на позмінний графік

5. Зразки відповідних документів
 

Нормативно-правові акти та інші документи до теми:

  • наказ Державного комітету статистики України «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» від 05.12.2008 р. № 489 (далі — Наказ № 489);
  • Методичні рекомендації щодо застосування підсумованого обліку робочого часу, затверджені наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 19.04.2006 р. № 138 (далі — Методичні рекомендації № 138);
  • лист Міністерства праці та соціальної політики України щодо застосування підсумованого обліку робочого часу від 15.06.2007 р. № 148/13/133-07 (далі — Лист № 148/13/133-07);
  • лист Міністерства праці та соціальної політики України «Про застосування підсумованого обліку робочого часу» від 04.10.2010 р. № 304/13/116-10 (далі — Лист № 304/13/116-10);
  • лист Міністерства соціальної політики України «Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2019 рік» від 08.08.2018 р. № 78/0/206-18 (далі Лист  78/0/206-18).

 

Трапляється, що через певні виробничі обставини на підприємстві виникає необхідність змінити графік роботи працівників з п’яти(шести)денного на позмінний графік роботи. У разі його запровадження ведеться підсумований облік використання робочого часу. …


Повна версія статті доступна БЕЗКОШТОВНО для користувачів сайту

Зареєструватись

Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ЗАПИТАННЯ – ВІДПОВІДІ:
найцікавіше з прямої лінії та вебінарів

 9 найважливiших тем
70 сторiнок
85 вiдповiдей

Безкоштовний спецвипуск

Доступний в електронному вигляді усім зареєстрованим користувачам